乐鱼体育app在线登录:2025年东乡区区属国有企业招聘员工7人公告

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　　根据《东乡区区属国有企业招聘员工实施办法》(东人社字〔2025〕32号)规定，现将东乡区2025年区属国有企业招聘员工有关事项公告如下：

　　本次区城市投资发展有限公司、区招商引资与人才发展有限责任公司等2家区属国有企业，共招聘员工7名。具体招聘岗位及要求详见《东乡区2025年区属国有企业公开招聘员工岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他几个国家考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为尚在禁考期内的人员;

　　7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);

　　详见《东乡区2025年区属国有企业公开招聘员工报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。

　　1.注册报名。考生可于2025年9月10日9：00至9月14日17：00期间登录(，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色)进行网上注册。注册完成后，照片不得更换。

　　本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。

　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人50元，缴费时间截止到9月14日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求做缴费视为放弃报考。

　　3.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3:1开考比例的岗位，如该岗位招聘2人及以上,则对该岗位招聘人数予以相应核减。岗位核减、取消情况将在9月15日东乡区人民政府网，东乡发布微信公众号公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在9月16日9：00-17：00进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。

　　4.网上打印准考证。完成报名的人员可在9月17日9:00至9月19日17:00期间登录(打印准考证。

　　1.笔试时间和地点：笔试时间为9月20日9：00，具体地点详见个人准考证。

　　3.公布成绩。笔试成绩拟于笔试结束后5日内公布，考生可登录报名系统查询笔试成绩。笔试成绩最低合格分数线待成绩分数出来后公布。

　　4.确定入闱面试人员。在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。若达不到此比例，考生的面试成绩须达到面试成绩合格线。

　　入闱面试资格审核检查人员要在规定的时间内参加资格审核检查，具体时间、地点及有关要求另行在东乡区人民政府网，东乡发布微信公众号发布了重要的公告。所有资格审核检查合格人员入闱面试。

　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空额，从本岗位成绩合格且未入闱人员中按笔试有效成绩高分到低分的顺序进行递补一次(末位同分者一并入闱)。因上面讲述的情况产生的递补面试人员，将在东乡区人民政府网，东乡发布微信公众号发布了重要的公告，并随后进行资格审核检查。递补人员须通过资格审核检查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱且资格审核检查合格人员面试。面试当天放弃的不予递补。

　　1.面试时间及地点：具体时间及地点将在东乡区人民政府网，东乡发布微信公众号发布公告。

　　3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试成绩合格线分，考生面试成绩须达到合格线，方能进入体检、考察环节。

　　笔试、面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考试总成绩=笔试成绩×(50÷100)+面试成绩×(50÷100)。

　　笔试、面试由东乡区人力资源和社会保障局、东乡区国有资产运营服务中心统一组织。

　　(一)体检。根据考生总成绩高低顺序，按照拟聘人数的1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生承担。

　　(二)考察。对体检合格者进行考察，全方面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作上的能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员在东乡区人民政府网，东乡发布微信公众号公示5个工作日。因体检、考察环节不合格或考生自动放弃出现空岗，从报考该岗位总成绩合格人员中按成绩从高分到低分递补。递补人员应依规定进行体检、考察及公示。

　　1.拟聘用人员公示无异议后，用人单位与聘用人员签订劳动合同，规范管理。用人单位实行试用期制度，试用期限依照国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解除劳动合同。

　　3.对进入面试而未被聘用的应聘人员纳入区属国企员工储备库(保留至2025年12月31日)。如企业因工作需要，按照“退一补一”的原则，经企业及区国有资产运营服务中心、区人力资源和社会保障局同意后，可从储备库中同岗位从高分到低分依次确定预聘对象，经体检和考察合格者，依次递补聘用。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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